PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR DALAM PENYELENGGARAAN ADMINISTRASI DI KANTOR KECAMATAN BAHODOPI KABUPATEN MOROWALI
Keywords:
Pengembangan, Aparatur, AdministrasiAbstract
Masalah atau search problem dalam usulan penelitian ini adalah bagaimana Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Penyelenggaraan Administrasi Di Kantor Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali. Tujuan mengetahui atau mengukur sejauhmanakah Pengembangan Sumber Daya Aparatur Dalam Penyelenggaraan Administrasi Di Kantor Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali. Manfaat penelitian ini antaranya menjadi rujukan informasi bagi peneliti lain, memberikan pengalaman, serta memberikan referensi tentang metode pendekatan yang sesuai. Pendekatan kualitatif adalah suatu pendekatan yang berperspektif emik, yakni pendekatan penelitian yang pengambilan datanya dalam bentuk narasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik analisis data kualitatif. Hasil penelitian dan pembahasan terhadap hasil observasi, wawancara, dokumentasi dengan pihak stakeholders, serta analisis secara mendalam peneliti dilapangan dapat disimpulkan bahwa pengembangan Sumber Daya Aparatur di Kantor Kecamatan Bahodopi masih sangat perlu dilakukan pengembangan yang lebih baik dan maksimal, karena ditemui masih terdapat kekurangan – kekurangan yang di ukur berdasarkan atas kualitas Sumber daya Aparatur teori dari (Matutina, 2001) yaitu Pengetahuan (Knowledge) merupakan unsur yang sangat berpengaruh terhadap penyelenggaraan administrasi publik masih kurang maksimal. Keterampilan (Skill) ditemui bahwa keterampilan yang dimiliki oleh aparatur dalam penyelenggaraan administrasi masih kurang baik. Kemampuan (Abilities) ditemui bahwa masih kurang baik.
References
Alabama AS. Handayaningrat, Soewarno, 1985, Pengantar Ilmu Administrasi dan Manajemen, Haji Mas Agung, Jakarta.
Abdurrahmat Fatoni, Penelitian dan Teknik Penyususnan Karya Ilmiah, (Jakarta: Rineka Cipta, 2006).
Bintoro Tjokroamidjojo, 1984. Pengantar Administrasi pembangunan, Jakarta : LP3ES
Dimock & Dimock, 1992, Administrasi Negara, Rineka Cipta, Jakarta.
Gaus, John M, 1947, Reflections on Public Administration, University Alabama Press,
Indiahono, 2009. Perbandingan Administrasi Publik. Gava Media. Yogyakarta
John W Creswell, 2010, Researsh Design Pendekatan Kulaitatif, Kunantitatif dan Mixed.Edisi Ke-III.Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Muhammad, 2019, Pengantar Ilmu Administrasi Negara. Unimal Press. Aceh
Mukarom, 2015. Manajemen Pelayanan Publik. Pustaka Setia. Bandung
Keban, 2014, Enam Dimensi Strategis Administrasi Publik (konsep,Teori dan Isu). Gava Media.Yogyakarta
Lexi J. Moleong, , 2002, “Metodologi Penelitian Kualitatif”, (Bandung: Siswa Rosdakarya)
Priansa, 2018, Manajemen Organisasi Publik. (Pengembangan Organisasi Modern Berorienstasi Publik). Pustaka Setia.Bandung
Pascasarajana, 2021. Panduan Penulisan Tesis dan Disertasi . Universitas Tadulako. Palu
Sugiyono, 2017. Memahami Penelitian Kualitatif, Cetakan Ketujuh, Bandung: Alfabeta
Sumardi Suryabrata, Metodologi Penelitian, (Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 1998).
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sumber Lain :
Lalan Soeherlan S. Administrasi, Magister Ilmu, Pascasarjana Universitas Majalengka, And Jawa Barat. 2019. “Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia Bidang.” 1(1):42–52.
Akhir, Tugas. 2009. “Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Moewardi Surakarta.”
Fahmiah Akilah, Bone, Dosen Iain. N.D. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan.” 518–34.
Ii, B. A. B., And Tinjauan Pustaka. 2003. “Bab Ii Tinjauan Pustaka 2.1. Teori Kualitas Dari Segi.” 24–25.
Rachmawati, Ike Kusdyah. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV Andi Offset
Rully Mambo 2009, Importance, The Increasing, Human Resources, The Regional, Secretariat Office, Sangihe Archipelago, Regional Secretariat, Office Sangihe, Regional Secretariat, Office Sangihe, And Human Resources. 2009. “Pentingnya Peningkatan Sumberdaya Manusia Dalam Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kepulauan Sangihe”
Marwansyah. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Bandung:CV Alfabeta.
Masyarakat, Kepuasan, And Pada Dinas. 2014. “No Title.”
Matutina,( 2001: 205) Manajemen Sumber daya Manusia, cetakan kedua, Gramedia Widia
Raymond, Christian Paul, Samuel Hatane, And Julianus Hutabarat. 2015. “Analisis Kualitas Sumber Daya Manusia , Kualitas Pelayanan , Kinerja Organisasi , Kepercayaan Masyarakat Dan Kepuasan Masyarakat ( Studi Kasus : Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Nabire ).” 1(1):1–8.
Samsudin, Sadili. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia.
Samarinda, Kota, And Pelayanan Perijinan. N.D. “Pengaruh Kualitas Sumberdaya Aparatur Terhadap Kualitas Pelayanan Perijinan Pada Badan Pelayanan Perijinan Terpadu Satu Pintu Kota Samarinda Mustika Retno Andrita 1 , Nur Fitriyah 2, DB. Paranoan 3.” 527–37.
Singingi, Kuantan. N.D. “No Title.” 289–300.
Studi, Program, Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu, Ilmu Politik, And Universitas Tanjungpura Pontianak. N.D. “Sumber Daya Manusia Dalam Mewujudkan Good Governance Dignasia Junita.”
Sutrisno, edy. 2009. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: kencana prenada media group
Takapente, Geraldo. N.D. “MENINGKATKAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH ( Suatu Studi Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Minahasa Selatan ).” 1–9.
Tasikmalaya, Kota, And Jawa Barat. 2019. “KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.” 10:72–80.
Downloads
Published
Versions
- 2023-12-26 (2)
- 2023-12-26 (1)
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Haryati Haryati, Sasterio Sasterio, Nurhannis Nurhannis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
